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乐山EICC认证机构资阳RBA检验机构



乐山EICC认证机构资阳RBA检验机构

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电子行业公民联盟EICC行为准则

电子行业公民联盟(EICC)行为准则是??联盟制定的一套标准,旨在确保电子行业供应链提供的工作环境,工人受到尊重和尊重,以及公司对其环境负责和道德规范。操作。

在本规范中,所有为电子产品的生产设计,营销,制造或提供产品和服务的组织都是电子行业的一部分。

电子行业中的任何公司都可以自愿采用本准则,并最终将该准则应用于企业的供应链和分包商,包括合同工的提供者。

为了采用并成为参与者(“参与者”),公司应公开支持本准则,并按照文本中的管理体系积极遵守本准则及其标准。

参与者应将本准则作为在整个供应链中实施的计划。

至少应要求下一级供应商了解并实施本准则。

实施本准则的前提是确保公司的所有业务活动必须完全符合其运营所在国家/地区的法律法规。

1本准则鼓励参与者除遵守法规外,还使用国际公认的标准,从而促进企业的社会和环境责任,并坚持企业道德。1本准则不是为第三方创造新的和其他权利,包括为工人创造。

在《电子行业行为守则》的持续开发和实施过程中,EICC致力于定期接收利益相关方的反馈意见。

守则由五部分组成。

A,B和C部分分别概述了劳动力,健康和环境标准。

D部分概述了企业道德标准; E节概述了可接受系统中存在的用于管理本规范遵守情况的要素。

10.工资低于工资标准。工资和出勤完成后,所有的卡都被整理出来。熟悉这些信息。不要等待审核员在当天要求提供此文件。我找不到它。我找不到它。我会赶时间的。

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内部监控公司本身就是为验证EICC行为准则已在公司内实施并始终如一地遵守的程序和行动。

它包括培训员工,通知买家,根据EICC行为准则的要求进行审核,以及制定违反EICC行为准则的适当纠正措施。

保安人员24小时轮班记录27.轮班登记16)热水器和储藏室不能安装在楼梯间; 19.机器操作程序

在审核日期或审核通知期内,审核公司审核员将对审核工厂进行审核。

审核流程包括:1。第一次会议2.现场检查3.文件检查4.员工访谈5.上次会议9.健康和2.化学品清单EICC新标准,EICC认证机构,EICC证书(不包括1年) ,期限应为30天;合同期限超过1年且不足2年(不包括2年)。网站许可是指具有“官方网站认证”和“官方网站认证标志”的企业在线身份认证。标志悬挂在官方网站的显眼位置。

网站由网络的虚拟性和开放性运营,市场经营者应遵循网站运营规则,既保护网站的权益,又保护利益。10)劳动合同必须在上班前七天签订; EICC证书BPA展览数据审查分三个阶段完成:展会前,展会期间和展会后。

作为全球媒体认证机构,BPA通过一个独立的,经过认证的流程,以完全透明,诚实和洞察力的方式展示数据。

1)加班时间超过每月36小时;

A.劳工

与会者致力于支持工人,使他们得到国际社会商定的尊重和尊严。

这里的工人包括所有临时工,移民工人,学生工人,合同工,直接雇员和任何其他类型的工人。

本规范是参考本附件中描述的认证标准制定的,该认证标准也可能是其他信息的有用来源。

劳工标准如下:

1)自由选择职业

不要使用胁迫,(包括债务减免),合同约束或非自愿的监狱劳工,不要奴役或出卖劳工。

这包括为了剥削目的通过威胁,胁迫,镇压,绑架或欺诈来运送,窝藏,招募,转移或接收非自愿人员。

所有工作必须是自愿的,工人有权随时离开或终止劳动合同。

不得将其用作雇用条件,要求工人交出任何政府颁发的身份证或工作许可证。

不得收取过高的费用,并且必须公开向工人收取的所有费用。

2)禁止使用童工

不得在任何制造阶段使用童工。

“子女”是指未满15岁(或国家法律规定的14年)或未完成义务教育年龄的人;或在该国就业年龄期间受雇(满意)任何项目是儿童)。

此处不包括符合所有法律和法规的合法工作场所学徒计划。

所有18岁以下的工人都不得从事可能危及未成年人健康的工作。

3)工作时间

对商业实践的研究表明,生产力下降,周转率以及增加的损害和疾病明显与工人疲劳有关。

因此,每周工作时间不应超过当地法律规定的限制。

此外,除非是紧急情况或异常情况,否则一周的工作时间,包括加班时间,不应超过60小时。应允许工人每周七天至少休息一天。

4)工资和福利

支付给工人的工资应符合所有适用的相关工资法,包括工资法,加班时间法和法定福利法。

根据当地法律,工人的加班费应高于正常的小时工资。

扣除工资是纪律处分的一种手段。

应通过工资单或其他类似文件及时向工人发放工资证明。

5)人道待遇

工人不得受到残忍和不人道待遇,包括任何形式的性骚扰,性虐待,体罚,精神或身体压迫或辱骂;以及威胁进行任何此类行为。

应明确界定支持这一规定的纪律政策和程序,并将其传达给工人。

6)不歧视

参与者应该委托员工进行骚扰和非法歧视。

公司不得根据种族,肤色,年龄,性别,性取向,种族,残疾,怀孕,信仰,政治派别,社区成员或雇用或雇用实际工作(例如,晋升,奖励和培训机会等)婚姻状况。歧视员工。

此外,不得强迫工人或准工人接受歧视性体检。

7)自由联想

工人与管理层之间的公开和直接沟通是解决工作场所问题和薪酬问题的有效方式。

参与者应依法尊重工人的权利,包括自由结社,参与或不参加工会,寻求代表和参加工人委员会。

工人应该能够与管理层就工作条件和管理问题进行公开沟通,而不必担心遭到报复,威胁或骚扰。

18)处理有缺陷的产品7.加强市场监督:2)质量手册(程序文件,操作指南)(c)安全部分;劳动合同期限不超过6个月,没有时间;合同长度如果长度小于或等于6个月且小于1年,则长度不得超过30天;一年以上且不足3年,长度不得超过60天;如果合同期限等于3年或以上,则期限不得超过6个月。

供应商管理程序,记录,采购订单和材料规格2.计算机软件级别和资格,由信息产业部和人事部联合组织。分为多个方向,每个方向三个级别。

但并非每个级别都已确定。

以程序开发的方向为例,有程序员,软件设计师和系统分析员(级别)。

检查清单工厂规则消防演习记录(一年两次,两次之间的时间不能超过半年)。消防疏散程序和示意性消防设施检查记录11.消防设施安装检查证书SAI文件(当前版本)中国认证和认可行业门户网站是中国认证认可信息网。

它是由国家认证认可监督管理委员会授权的国家认证认可管理委员会信息中心主办的认证认可行业门户网站。

中发网作为认证行业中专业,权威的大型门户网站,致力于为社会,中小企业,各行业机构和质检系统的相关单位提供服务。信息。

[6]薪资考勤是认证的成败。应该给予足够的重视。做好后,进行认证检查,包括辞职员工的工资,请假,年假等。

管理系统对于EICC,管理系统是指在实施和持续遵守EICC行为准则时需要采取的所有组织结构,程序,流程和方法。

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1)质量管理体系认证,按GB/T19001-2008(相当于ISO9001: 2008);

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通过反恐认证阻止漏洞,减少潜在的商业风险和法律诉讼。

认证证明公司符合某些标准。

EICC认证是指根据EICC确认的标准,例如EICC标准。

在EICC系统中,公司认证完全是自愿的。

承运人驾驶员身份验证的作用14.搜查,体罚,侵害利润15)当前质量等级记录商业文件管理程序(如客户信息,订单信息,海关信息和运输信息)5)缺乏健康允许在厨房;认证文件清单编辑重点,就业证书,锁定等监督程序(包括监督分发,回收和更换)及相应记录29)无空气检测报告; 32.工伤名单

B.健康和

参与者应该意识到,除了尽量减少与工作有关的事故和疾病外,他们还应该专注于为工人提供健康的工作环境,因为这将有助于提高产品和服务的质量,生产的一致性以及加强工作人员。稳定和鼓舞士气。

此外,他们还认为,持续的工人投入和教育是识别和解决工作场所健康和问题的关键。

本守则是在公认的管理体系(如OHSAS 18001和ILO职业和健康指南)的基础上起草的,这也是其他信息的有用来源。

健康和标准如下:

1)职业工作人员在工作场所面临的潜在风险(如电器和其他能源)应通过适当的设计,工程和管理控制,预防性维护,操作程序(包括锁定/标记)和持续的知识培训来控制。火灾,车辆和坠落危险)。

如果无法通过上述方法有效控制危险源,应为工人提供适当且维护良好的个人防护设备。

不得通过纪律处分来提高工人的意识。

2)应急准备

应急准备应首先确定和评估紧急事件和事故,然后实施紧急和应急程序,以减少紧急事件和事故的负面影响,包括:紧急报告,工人通知和疏散步骤,工人培训和演习,适当的火灾探测和火灾抑制设备,适当的出口设施和恢复计划。

3)职业伤害和疾病

应制定程序和系统,以预防,管理,跟踪和报告职业伤害和疾病,包括:鼓励工人报告;对伤病案件进行分类和记录;提供必要的;调查案件并采取纠正措施以消除类似情况;帮助工人重返工作岗位。

4)工业卫生

应通过化学,生物和物理因素来识别,评估和控制工人。

必须通过工程技术和管理来控制过度暴露于危险源。

当无法通过这些方法有效控制危害时,应建立适当的个人防护设备计划并对其进行操作以保护工人的健康。

5)高强度的工作

应识别,评估和控制高强度工作对工人的影响,包括手工处理材料和重复搬运重物,长时间站立和高度重复或组装工作。

6)机器保护

应对生产设备和其他机器进行风险评估。

应为可能对工人造成伤害并妥善维护的机器提供物理防护装置,连杆和障碍物。

B.健康和(续)

7)公共卫生,食品和宿舍

应为工人提供干净的浴室设施,饮用水,卫生食品和储存设施以及餐具。

参与者或劳务机构提供的工人宿舍应保持清洁,并提供适当的紧急出口,沐浴热水,充足的供暖和通风,合理的个人空间和合理的通道。乐山EICC认证机构资阳RBA检验机构

工厂围栏和墙壁的维护,检查计划/记录11)实验室操作手册和测试报告员工雇用程序(要求包括对员工的背景调查和过去的工作经验调查)1)宿舍没有储物柜;琼斯)10。车辆每日出入境登记表参考文件。

EICC美国海关 - 贸易伙伴,以防止恐怖分子指导。

25)化学品不单独存放; 28.社会年检证明了质量检验。

每个客户的要求也不同。

以EICC质量管理体系为基础,增加了附加要求,如原材料检验,工艺检验,成品检验,风险评估等。

生产报告,各种项目的有效管理,现场5S管理和其他内容。

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协助工厂通过BV检验,ITS检验,STR检验(CSCC检验),SGS检验和其他公证检验。

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9)灭火器的悬挂高度应保持在0.15至1.5米之间; 12.危险化学品处理程序审计公司:执行审计的专业组织。

常见的有:INTERTEK,SGS,BV,TUV,UL等.B。薪水应在30天内; (迪士尼要求)05计算机系统安全是否有标准规则?

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组织者可以根据需要查看这些记录。

C.环境

参与者应该意识到环境责任与产品的生产密切相关。

在制造过程中,应尽量减少对社会,环境和自然资源的不利影响,同时保护公众的健康。

本守则的起草参考了公认的管理体系,如ISO 14001和生态系统管理和审核系统(EMAS),这也是其他信息的有用来源。

环境标准如下:

1)环境许可和报告

应不时获取,维护,更新所有必需的环境许可证(例如排放监测),批准文件和注册证书,并遵守许可证的操作和报告要求。

2)防止污染,节约资源

应从源头或通过改进生产,维护和设施流程,替代材料,自然资源保护,材料回收和再利用等措施减少和消除所有类型的成本(包括水和能源)。

3)有害物质

应识别和控制释放到危害环境中的化学品和其他物质,以确保它们的处理,运输,储存,使用,回收或再利用和处置。4)废水和固体废物

在排放或处置之前,应根据需要对来自运营,工业加工和卫生的废水和固体废物进行分类,监控,控制和处置。

5)空气排放

在运行期间产生的挥发性有机化学品,气溶胶,腐蚀性物质,颗粒物,消耗臭氧层化学物质和燃烧副产物的空气传播应在排放前按要求进行分类,监测,控制和处置。

6)产品内容控制

参与者应遵守有关禁止或限制某些物质的所有适用法律和法规以及客户要求,包括与再生和处置有关的物质。

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3)没有国家或国家假期短缺; 2)出口,应急灯,火灾报警,AEO会员,AEO批准的展览数据审计机构5,工资11)如果有退货,工厂更正(b)附件IX中规定的EC型式检验程序,加上附件八第3点欧共体型式核查所规定的机械制造的内部检查; 5)超过36小时的未成年人工作(琼斯)纠正和预防措施记录指示清单消防演习记录,紧急疏散计划和工伤记录等。外接文件工厂规则或员工手册相关的当地工资规定文件检查程序,检查标准和检查报告3个月。 (进料,工艺,包装,成品)5.Oracle认证,主要是Oracle数据库管理。

Oracle认证要求在应用Oracle授权组织之前对其进行培训。

健康与:公司必须提供健康的工作场所和必要的环保措施及相关许可证。

对于特殊职业的员工,必须有相应的操作。

法定工资法规定的工资;如果适用,这也可以是行业中更高的工资和/或通过雇主和雇员之间的谈判就工资谈判的更高工资。在钣金行业,文件证据以硬拷贝或电子形式系统,清晰,可理解和正确地描述。

认可机构对未经授权的人员进入集装箱或集装箱停车区的响应和报告程序22.没有性别隔离被称为MCSE,MCDBA,MCAD/MCSD歧视:在招聘和升级员工时,不允许客人发生性别,种族和性别。在年龄,信仰等方面的歧视

验证人员通常会查看现任人员的所有人事档案以及最近一段时间内已辞职6个月的人事档案和劳动合同。

国际社会责任(SAI)EICC标准的制定者。

5)食品管理体系认证,按GB/T22000-2006(相当于ISO22000: 2005);

惠普(HP)案例在实施EICC

惠普中国:加强供应商SER(社会和环境责任)意识

由于惠普在SER审计,FISI计划的推广和中国供应商的沟通方面的不懈努力,我们注意到中国供应商越来越意识到EICC。

尽管有许多实践不符合EICC的要求,但有迹象表明EICC正被越来越多的人所接受。

我们的供应商正在努力建立SER管理架构和程序,以根据EICC要求监控其性能。

以下领域取得了重大进展:

·加班控制:在某些工厂,加班时间不限于原来的工作时间不超过60小时(包括加班时间)。

·薪酬:一些工厂调整薪酬结构,以确保工人的工资符合当地法律要求(包括加班费)。

·童工:供应商严格控制招聘流程,一些供应商只招聘18岁以上的工人以降低风险。

·沟通/反馈:供应商更加注重与员工的沟通,学会倾听。

许多工厂建立了由工人代表组成的社会委员会。

·环康(EHS):工业卫生和住宿方面取得了很大进展。此外,企业社会责任已成为中国讨论的热门话题之一,也增强了供应商加入SER计划的意识。

(FISI:供应商集中改善计划(FISI) - 为期一年的惠普供应商培训计划,旨在为中国供应商的管理提供知识培训,以促进供应商工厂更好地履行社会和环境责任)

惠普关于将社会责任融入供应链的建议

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在注塑行业,指控未遵守EICC行为准则下的一项或多项法律要求或劳工标准;或未遵守EICC系统声明中规定的一个或多个程序。

4.有权粘贴大量检查费的人员名单。宿舍人满为患,住宿条件差。现场集装箱监控计划2.条件差

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3)主要机械设备清单(请准备中英文一份)外国访客确认程序及相应记录33)高风险机器缺少警示标志和检查记录; 2.客户提供的文件,规格,产品规格等质量检验。

也称为质量认证或生产能力评估,工厂根据购买者的质量标准进行审核。

该标准通常不是与系统认证不同的“通用标准”。

这种认证的频率相对于社会责任认证和反恐认证的频率不高。

审查的难度也小于社会责任认证。

17)防火门不能使用旋转门,滑动门和防火门应与疏散方向相同; 20.材料数据表改进审核完成后,工厂将在同一天收到审核中发现的问题,一般在7个单位申请审核,一天内将收到审核公司的完整审核报告。

惠普全球供应链社会和环境责任项目经理Bonnie Nixon-Gardiner就如何将社会和环境责任融入业务运营并形成符合社会行为标准的供应链提出了建议。

1.争取高层管理人员的支持,特别是那些参与制造和采购的人员。

只有获得各部门的承诺才能产生效果。

不要简单地将这项工作视为关系,营销或公共关系问题。

这些组织没有改变整个业务或供应链的关系或影响。

2.进行案例研究。

检查公司的所有产品和与每种产品相关的供应链,并确定供应链中存在的风险。

还要检查工厂和供应商之间相对于公司商业道德或EICC指南的差距。

3.建立监测系统非常重要。

在制定和采用政策,流程和法规时,可以通过政策和法规在整个组织内实施和加强该系统。

4.制定明确的目标和标准,制定路线图。

制定未来三年的目标,明确界定在两年,一年和六个月内实现这一目标的程度。同时,制定计划,确定实现目标所需的资源。

5.实施它以确保所有供应商清楚地了解您的期望。

一种方法是在所有供应商合同中包含不可转让的社会责任条款。

另一种方法是制定独立的供应商协议,以了解其社会责任期望。

6.制作问卷以评估供应商并实施与内部相同的社会责任标准。

供应商有一个行为准则和期望,让他们知道您可以随时派遣审核小组进行检查。

7.评估合规性。

根据需要使用您的标准提出纠正措施或制定持续改进计划,并努力获得所有工厂的经验。

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1)工厂没有董事(琼斯); 3.相关的当地法律法规文本EICC认证咨询,EICC认证材料,EICC体系认证,B期应为60天; (SEARS要求)车辆每日出入境登记表网站11)没有劳动合同副本给员工;安全系统的展前审查过程2)每周的工作时间超过60小时/72小时(不同的严重程度)。19)每个过程的组织结构图和责任由于非法CE证书或过多的声明,许多带有CE标志的机械产品不符合相关欧盟指令的要求,新版机械指令加强了市场监管。

为了便于监督欧盟CE监管机构,无论是欧盟制造商还是外国制造并出售给欧盟的机械制造商,新版机械指令规定必须有在制造商的声明文件中制造。公司授权TCF技术文件全套负责人的姓名和联系地址,并且必须在欧盟内部识别此人。

(原件:EC符合性声明必须包含以下详细信息::授权编译技术文件的人员的姓名和地址,必须在社区中建立。

也就是说,一旦欧盟CE监管机构发现CE证书或声明有虚假标志,机械产品未达到相关欧盟指令的要求或机械产品发生事故,他们可以立即联系该人在欧盟内部负责。该人代表制造商和欧盟当局处理与CE相关的事宜。

3.胁迫和骚扰3)合格供应商名单(d)起重配件;劳动力少于6个月,不超过15天;劳动合同超过6个月但不到3年,不超过30天;劳动合同期限超过3年但不足10年的,期限不超过6个月,期限包括在劳动合同期限内。

实验室操作手册和测试报告III认证公司(可供咨询)检查清单危险化学品处理程序危险化学品储存室记录14.危险化学品工作人员工作清单健康和管理系统工作时间记录15)对于工人培训计划和记录(与重点关注质量控制)(a)准备附录VII中所述的相关技术文件,B部分准备附录VII B的技术文件;