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河源SA8000审核费用条件SA8000检验工厂通过条件



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编写系统文档的基本要求

社会责任管理系统应该是一个文件化的系统。社会责任管理体系文件是公司为实施社会责任管理而系统,标准化编制的所有文件的总称。建立管理系统的过程是一个过程,在这个过程中,公司将自身的性质和特征结合起来,将标准要求转化为具体的社会责任管理体系文件。按照标准建立的系统文件是公司实施社会责任管理的规范。参考ISO13《质量手册编写指南》附录A的描述,社会责任管理系统的文件结构也可分为三个层次,即:

(1)管理手册(A级)

(2)程序文件(B级)

(3)工作指示和记录(C级)

他们的关系如下。各级社会责任体系文件应与社会责任级别手册的内容保持一致。公司可以根据系统文件的大小和实际情况来划分系统文件的级别,而不一定是所有三个级别。

管理手册(A级):根据SA8000标准和SA8000管理指南和目标描述SA8000系统;

计划文件(B级):描述参与实施系统要素的各职能部门的活动;

作业文件(C级):详细的工作文件(表格,报告,作业,工作指令,记录等)。

开关咨询拥有雄厚的技术力量,现有员工200多人,其中包括100多名具有国际和国内注册资格的博士,硕士和学士学位的全职顾问。这些经验丰富的顾问能够帮助客户建立,简化和有效管理他们的管理系统,具有高专业水平和高专业水平。开关顾问信誉良好,采用专家组居民咨询的方法和系统工程的系统进步。顾问投入更多时间,更有效,专业的咨询水平和真诚的服务精神已通过国内外权威认证机构的认证,为1000多家咨询公司。企业的管理水平和竞争力普遍提高。获得咨询公司和认证机构的一致赞誉。ProSA8000检查员工的受限制物品17)成品的检验方法和记录12)没有员工停止工资,非员工本身导致停工

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SA8000标准没有明确要求公司编写社会责任管理手册。公司可以根据自己的特点和需求编写管理手册。对于社会责任管理薄弱的企业,单独编写社会责任管理手册有利于突出重点,加强社会责任管理。公司社会责任管理走上正轨后,逐步与其他管理体系相结合,实现多元化管理体系。积分。

由于社会责任管理体系文件的多层性,在编写系统文件时应注意以下问题:

1.1系统性

系统文件反映了企业社会责任管理的特点,规范了与社会责任活动相关的技术,管理和人事因素的控制。在系统文档的各个层次之间,文档和文档应该结构清晰,界面清晰,结构合理,订单协调。在编制社会责任管理体系文件时,每个级别的文件都应涉及社会责任管理体系中逻辑上独立的部分。应该从公司社会责任管理体系的整体实施中进行规划和协调。

1.2权限

系统文件是公司实施社会责任管理和社会责任因素的行为准则。系统文件应符合SA8000标准的要求,国家有关法律法规和其他要求。社会责任管理体系文件经公司经理批准后,成为公司必须实施的内部法律文件。它是指导公司行为规范和实施审计的基础之一。1.3证人

社会责任管理体系文件可以作为客观证据,用于验证公司管理者,利益相关者和第三方认证机构的社会责任管理体系的运作情况。例如,对于内部或外部审计,社会责任管理系统程序文件可以作为客观证据:

(1)确定了社会责任因素,并评估了重要性;

(2)已确定并批准该活动的程序;

(3)活动受到监督;

(4)程序文件更改处于受控状态。

1.4适用性

社会责任管理体系文件应充分体现公司活动的特点,公司规模,社会责任要素类别,技术水平和人员素质。社会责任问题也是一个发展问题。随着科学技术的进步和法律法规的加强,社会责任管理体系也体现了动态特征。为了实现持续改进并确保系统的持续适用性,充分性和有效性,有必要充分考虑社会责任管理系统需要跟踪法律法规要求和发展带来的新变化。的企业。

1. 5合规

社会责任管理体系文件的内容应符合标准的要求,充分体现了“书面,书面,完成的标准要求”。应充分讨论和审查起草的文件,以便运作并反映公司社会责任管理活动的客观需求。

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编写系统文件的步骤和技术

由于每个公司都有不同的管理级别和人员素质,因此编写系统文件的步骤可能会有所不同。通常,可以采取以下步骤。

(1)根据公司需求进行初步审查,确定社会责任因素和主要社会责任因素,制定主要社会责任因素清单,编制社会责任初审报告。

(2)根据社会责任政策,主要社会责任因素和技术经济可行性确定目标,指标和管理计划。(3)程序按照SA8000标准的要求编制,标有*作为标准要求。

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?获取和更新程序的法律法规和其他要求

?管理评审过程

?员工培训计划

*内部和外部沟通程序

?文件管理计划

应急响应和准备程序

?操作监控程序

违规,补救和纠正措施管理程序

?内部审计程序

*童工救济程序

*童工和未成年人教育计划

*健康管理系统

危害识别,风险评估和风险控制程序

? *供应商控制计划

(4)计划操作控制程序和工作指令。应该指出的是,为了确保控制主要的社会责任因素,特别是主要的健康因素,避免重大劳动争议,减少与工作有关的事故和职业病,应建立适当的管理方案和业务控制程序。每个主要的社会责任因素。(5)对上述程序中规定的部门职责进行补充和完善,并纳入管理手册的相应条款。

(6)将上述每个程序中指定的主要内容提取到与管理手册相对应的元素中。

(7)在没有程序支持的情况下在管理手册中编写元素之后,应该更详细地编写本节。

12.原材料的进出记录15.注塑行业的拖欠工资

08是否对这些侵权者施加了适当的处罚?他们必须得到满足。 15)火灾出口和出口受阻;传入邮件的ProSA8000dure记录